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2016甘肃省机关事业单位养老保险制度:缴费基数及缴费年限计算

发布时间:2021-11-01 01:15 作者:hth华体会 点击: 【 字体:

本文摘要:9月8日,记者从甘肃省人社厅得知,该厅与省财政厅、省地税局8月26日牵头制订并印发了《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施细则》,更进一步具体了参保范围、缴付基数、缴付年限计算出来、待遇标准、发给待遇条件等,可以说道是对省政府2015年9月30日月实施的《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,所做到的详尽的、明确的说明和补足。

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9月8日,记者从甘肃省人社厅得知,该厅与省财政厅、省地税局8月26日牵头制订并印发了《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施细则》,更进一步具体了参保范围、缴付基数、缴付年限计算出来、待遇标准、发给待遇条件等,可以说道是对省政府2015年9月30日月实施的《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,所做到的详尽的、明确的说明和补足。该《实施细则》从2014年10月1日(2014年10月1日前以下全称“改革前”,2014年10月1日及以后全称为“改革后”)起继续执行。其中,我省机关事业单位工作人员在长时间卸任时,男未满60周岁卸任;地厅级及以上级别女干部卸任时间以选任机关批准后时间不尽相同;党政机关和人民团体中的于是以、副县处级及适当职务层次的女干部,事业单位中聘为在管理岗位的相等于于是以、副县处级的女干部和具备高级职称的女性专业技术人员,未满60周岁卸任。

政策理解参保范围分类改革后的公益一类、二类事业单位参与机关事业单位养老保险的事业单位,是指根据国家有关规定分类改革后的公益一类、二类事业单位。对目前仍未确认分类类型的事业单位,已参与企业职工基本养老保险的仍之后参与;仍未参与的,嗣后参与机关事业单位养老保险,待其分类类型确认并改革做到后,划入适当的养老保险制度。对目前区分为生产经营类,但仍未并转企升格做到的事业单位,已参与企业职工基本养老保险的仍之后参与;仍未参与的单位,嗣后参与机关事业单位基本养老保险,待其并转企升格做到后,按有关规定划入企业职工基本养老保险制度。

缴付基数今年起个人月缴付工资基数以上年度本人月平均值缴付工资计算出来参保人员2014年10月1日至2015年12月31日期间个人月缴付工资基数,以2014年10月本人缴付工资计算出来。2016年1月1日及以后的个人月缴付工资基数,以上年度本人月平均值缴付工资计算出来,如时逢国家或我省工资政策统一调整,牵涉到上年缴付工资变动的,缴付工资基数不作适当调整。新录(聘为)中用机关事业单位的工作人员,从到用人单位等候并起薪之月起交纳养老保险费;调到或移往到机关事业单位的参保人员,从本人在机关事业单位起薪之月起交纳养老保险费。

当年各月缴付工资基数按起薪当月本人月缴付工资核定。缴付年限改革前的倒数工龄视同为养老保险缴付年限转入机关事业单位工作的原企业职工在企业工作期间并未按规定交纳养老保险费的,不计算出来养老保险缴付年限。

机关事业单位编成内劳动合同制职工在参与机关事业单位养老保险后,2014年10月1日前(以下全称“改革前”,2014年10月1日及以后全称为“改革后”)在机关事业单位工作期间的倒数工龄,视同为养老保险缴付年限。机关事业单位养老保险制度改革后,合乎类似工种卸任条件的工作人员,在改革过渡期内按老办法计发养老待遇,改革前专门从事类似工种的工作年限按规定换算工龄,最久不得多达5年;按新的办法计发养老保险待遇,类似工种工作年限不换算工龄或缴付年限。待遇标准过渡期内职务(技术职称)乘载后卸任实施新的老办法对比计发过渡期内(2014年10月1日至2024年9月30日),职务(技术职称)乘载后卸任的工作人员,其老办法待遇计发标准参考乘载后同等条件(如职务、技术职称等)的卸任人员老办法待遇计发标准确认,实施新的老办法对比计发养老待遇。

过渡期后职务(技术职称)乘载的工作人员卸任时,严苛按照《甘肃省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》规定计发养老保险待遇。享用特殊人群调节金待遇的人员,是指改革前在艰难边远地区、高海拔地区和类似行业岗位工作,享用国家和我省规定的艰难边远地区津贴、高海拔地区换算工龄补贴、警衔津贴、海关津贴、教龄津贴、护龄津贴、中小学教师和护士基本工资标准提升10%、野外地质勘探队和测绘地理信息系统测绘队工作人员基本工资标准高达部分等项目的参保人员。机关事业单位工作人员及卸任(职)人员丧生后的祭祀退休金、重复使用抚恤金、遗属生活艰难退休金仍按原渠道缴纳。

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发给待遇条件正副县处级女干部未满60周岁卸任参保人员养老保险缴付年限(不含视同缴付年限,折合)总计剩15年及以上,符合规定的退休年龄和其他条件的,可办理卸任(职)申请并按月发给养老金。长时间卸任中,男未满60周岁卸任。女干部方面,地厅级及以上级别女干部卸任时间以选任机关批准后时间不尽相同。

党政机关和人民团体中的于是以、副县处级及适当职务层次的女干部,事业单位中聘为在管理岗位的相等于于是以、副县处级的女干部和具备高级职称的女性专业技术人员,未满60周岁卸任。如本人申请人,经的组织表示同意,可以在未满55周岁时强迫卸任。

未满55周岁时没自由选择强迫卸任的,在未满60周岁前还可以根据有关规定申请人卸任。其他女干部未满55周岁卸任。档案身份为工人的女性工作人员在未满50周岁时,聘为在事业单位管理岗位或专业技术岗位剩10年的,可按所聘岗位国家规定的条件办理卸任。

其他女工人未满50周岁卸任。提前退休中,公务员(不含参考公务员法管理人员):工作年限剩30年;距国家规定的退休年龄严重不足5年且工作年限剩20年。机关单位工人和事业单位工作人员因病或非因工残废卸任:男未满50周岁以上、女年满45周岁以上,且几乎失去劳动能力。

类似工种卸任:男未满55周岁以上、女年满45周岁以上,且专门从事高空和尤其艰巨体力劳动工作总计剩10年,或专门从事井下、高温工作总计剩9年,或专门从事其他危害身体健康工作总计剩8年。声明:凡本网车站标明“来源:”的文章,版权皆科所有,如须要刊登,请求再行读者《内容刊登许可解释》,按照涉及规定取得许可。予以许可,禁令刊登、摘编,如有违背,追究责任法律责任;资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考,明确请以保险公司官方月条款不尽相同;如有牵涉到信息准确性偏差,请求联系沃保官方客服。


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